UOMINI E DONNE LIMPIDI E TRASPARENTI GARANTISCONO UN'ORGANIZZAZIONE AFFIDABILE

Un'organizzazione trasparente è composta da uomini e donne senza ombre.

 

Chi è libero non ha pesi sulla coscienza

 

 

Odio, bugie, opacità, desiderio di preminenza, questi tratti della personalità se caratterizzano i gruppi dirigenti, creano dubbi sull'organizzazione.

Un'organizzazione quasi perfetta deve basarsi sull'ordine, sulla trasparenza e sulla giustizia dell'intero gruppo di saggi, senza le macchie dei segreti che nelle organizzazioni opache, a salire di grado negli incarichi, sono sempre più grandi.

Vi faccio un esempio.

Non si deve nascondere dietro una facciata di bonismo, il fatto: che il ricco ha bisogno del povero che lavori per lui, affinché possa vivere nel lusso, è da riconoscere anche il rovescio della medaglia, che anche il povero ha bisogno che il ricco gli dia lavoro e uno stipendio per avere il pane per la famiglia. 

La via della ragionevolezza è sempre la migliore, il ricco deve rispettare il povero e averne cura non caricandolo di pesi extra come: (tasse e burocrazia) deve apprezzare il suo lavoro e null'altro, e nello stesso tempo il povero deve svolgere un lavoro di qualità in sicurezza, non avendo altri pesi.

Le tasse e la burocrazia devono essere a carico del ricco che vive nel lusso ed è all'altezza di svolgere questi compiti, mentre il povero sovente non sa neppure da dove cominciare, non ha la competenza burocratica.

Se il ricco si accontenta e il povero lavora senza ulteriori pesi le cose funzioneranno.

Purtroppo, i parassiti esistono e non si possono eliminare del tutto, ma disinfestare si.

La disinfestazione è possibile

Da ricordare sempre che, anche i parassiti della società i demolitori di ciò che è bene pubblico, non si possono eliminare, ma vanno parcheggiati a parte, per esempio su un'isola in mezzo all'oceano (o un luogo simile), provvedendo loro il vitto, alloggio e il vestiario in misura ragionevoli, lasciando che tra di loro col tempo emerga chi organizzerà e farà rispettare le regole che imporrà, come il ferro affila il ferro, così le facce dure affilano altre facce dure.

Anche nei serragli delle belve, in poco tempo si crea un ordine di forza, comanda il più forte e aggressivo, l'indomabile più debole soccombe, e col tempo comanderà il più intelligente. 

Un altro modo per costruire un’organizzazione affidabile è imitare la natura che ci insegna come cirripedi e balene convivono supportandosi, i cirripedi che si attaccano alla pelle della balena sono piccoli crostacei marini (detti balani) che vivono in modo commensale. Usano la pelle del cetaceo come mezzo di trasporto e filtrano il plancton nell'acqua protetti dai predatori, senza arrecare alcun danno alla pelle dell'animale. 

 

Balena con cirripedi detti balani.

 

In modo simile anche i parassiti umani non devono recare danno alla società ma semplicemente utilizzarla per trasportare la loro insignificante vita fino al suo termine.

La zona grigia è capire quando il lavoratore non è più tale ma è passato a livello di parassita, per questo sono necessari gruppi di valutatori saggi e imparziali.

Naturalmente chi si trova nell'isola, avrà sempre la sua totale libertà, tra cui la possibilità di modificare il suo pensiero e adeguarsi alla società lavorativa pacifica e felice.

Facendo un altro parallelismo, anche in ogni gruppo dirigente per governare bene, sono necessari: trasparenza, buona organizzazione, regole semplici, chiare, e pari giustizia.

In alternativa alla buona e trasparente organizzazione, esiste la gestione mafiosa basata sul denaro e sulla paura, ed è in espansione, oppure come ultima possibilità rimane l'organizzazione caotica senza capo ne coda, che per colui che ne fa parte non sa neppure che esista, e sono la maggioranza.

Pertanto, per un buon funzionamento del gruppo eletto, la maggioranza deve poter governare, mentre la controparte perdente non deve crepare d’invidia e rodersi il fegato diventando violenta, facendo un'accanita opposizione, ma collaborare con la maggioranza. Il gruppo perdente, che denigra, si oppone e rema contro il gruppo dirigente deve essere frenato e se necessario escluso, non ha i privilegi del vincente e va silenziato. Chi perde non deve mettere i bastoni tra le ruote al gruppo che ha il diritto di dirigere; pertanto, gli si deve ridurre al minimo la parola. 

Dove si trova l'organizzazione migliore? 

Tra gli Angeli?

Si! Di sicuro tra gli Angeli, ma noi come possiamo conoscerla e imitarla?

Studiando il loro comportamento descritto nella Bibbia.

Il loro comportamento è organizzato in modo perfetto, l'ho già descritto in una delle mie storie:

https://9abrigo.blogspot.com/2020/06/oltre-noi-chi-altri.html

Eppure, anche tra di loro c'è stata una rottura dell’organizzazione, con la ribellione di un terzo di loro che si sono rivelati Demoni e sono stati declassati a un rango inferiore: 

E sentii in cielo una voce possente che diceva: “Ora sono giunti la salvezza, la potenza, il Regno del nostro Dio e l’autorità del suo Cristo, perché è stato gettato giù l’accusatore dei nostri fratelli, che li accusa giorno e notte davanti al nostro Dio! Ma loro lo hanno vinto grazie al sangue dell’Agnello e alla parola della loro testimonianza. Perciò gioite, cieli, e voi che vi dimorate! Ma guai a voi, terra e mare, perché il Diavolo è sceso da voi pieno di rabbia, sapendo di avere poco tempo!” Rivelazione 12:10

Oppositori che non erano degni di appartenere a un’organizzazione perfetta

 

Tuttavia, la maggioranza di loro ha mantenuto la limpidezza, la lealtà, l'efficienza e l'amore verso il loro Creatore che li ha organizzati:

Tutti gli angeli stavano intorno al trono, si inginocchiarono con il viso a terra davanti al trono e adorarono Dio, dicendo: “Amen! La lode, la gloria, la sapienza, il ringraziamento, l’onore, la potenza e la forza vadano al nostro Dio per i secoli dei secoli. Amen!” Rivelazione 7:11

Angeli che glorificano Dio in cielo

 

Far parte della brava gente, essere onesti, capaci, rispettosi della giustizia, produrre il frutto dello spirito, sono qualità extra che non tutti hanno:

Il frutto dello spirito è amore, gioia, pace, pazienza, benignità, bontà, fede, 23 mitezza, autocontrollo. Galati 5:22

Questi solo coloro che amano Dio e coltivano i suoi principi e producono il frutto dello Spirito Santo, sono queste persone che possono dirigere un’organizzazione quasi perfetta. 

 

ENDIAB

AMEN = COSÌ SIA

CHI VIVRÀ VEDRÀ